【#园长收学生6.16元巧克力被开除# #收巧克力被开除园长将幼儿园告上法庭#】

   一起因教师节礼物引发的劳动争议案近日尘埃落定。重庆市九龙坡区三峡幼儿园前园长王某仙（化名）因在2023年教师节前夕“收受”学生一盒价值6.16元的巧克力，被幼儿园认定违反教育部印发的教监【2014】4号《严禁教师违规收受学生和家长礼品礼金等行为的规定》，并作出开除处理。王某仙对此不服，将幼儿园告上法庭。一审中，重庆市九龙坡区人民法院于2024年3月28日判决幼儿园败诉。二审中，当事人没有提交新证据。重庆市第五中级人民法院经审理认为一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。宣判驳回上诉，维持原判。此案中，教育部的规定成为关键焦点。幼儿园以违反规定为由开除园长，却未充分考虑礼物的性质和价值。而王某仙作为园长，或许也应更加谨慎地对待学生的礼物，避免引起不必要的争议。（央广网）

   教师节快要到了，有很多家长或学生会送给老师鲜花或者礼物，那么请问老师能收学生礼物吗？

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   老师是否应该收学生礼物，这是一个涉及职业道德和教育伦理的问题。一般来说，大多数学校和教育机构都有明确的规定，限制或禁止教师接受学生的礼物，以避免产生利益冲突、影响教育公正性或引发不必要的误解。

从职业道德的角度来看，教师的主要职责是教育和引导学生，而不是通过接受礼物来建立个人关系或获取额外利益。接受学生礼物可能会让其他学生感到不公平，甚至可能破坏师生之间的纯洁关系，影响教育的正常进行。

此外，如果礼物价值较高或具有特殊含义，还可能引发社会舆论的关注和质疑，对教师形象和声誉造成负面影响。

因此，建议教师在处理学生礼物时，遵循以下原则：

婉言谢绝：如果学生或家长赠送礼物，教师应首先表示感谢，并婉言谢绝。可以解释学校或教育机构的规定，以及保持师生关系纯洁性的重要性。
鼓励心意表达：如果学生或家长坚持要表达感激之情，教师可以鼓励学生以其他方式表达，如写一封感谢信、制作一张手工卡片等，这些方式更能体现学生的心意和创意。
遵守规定：教师应严格遵守学校和教育机构的相关规定，不私自接受学生或家长的任何礼物或利益。
总之，教师作为教育工作者，应当时刻保持清醒的头脑和高尚的职业道德，以公正、公平、廉洁的态度对待每一个学生，为他们的成长和发展贡献自己的力量。

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